Tipsa en vän|
MOTION # 0. Inledning: |
|
Mina motioner handlar i grund och botten bara om att motioner och medlemmar ska behandlas med respekt av såväl styrelse som stämma samt tjänstemän på HSB Göta! Det är långt kvar tills detta uppnåtts, men mer komplicerat än så är det inte, även om det naturligtvis finns andra skäl av underordnad betydelse här. Den fullmäktige som bara sitter tyst när annan fullmäktigeledamot beter sig illa är precis lika skyldig som den som beter sig illa. Ansvarat är delat! |
MOTION #194AFråga till styrelsen
MOTION #194B Frågor till styrelsen
MOTION #194C Fråga till styrelsen
MOTION #194 Vilka är arbetstagarrepresentanter?Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #194-2 10 ledamöter i styrelsen
MOTION #195 Arbetstagarrepresentanternas hemliga arvoden och HSB Götas agerandeI lagen om styrelserepresentation (1987:1245) för privatanställda finns en del intressant info, men det löser inte alla frågor.Rösträtt? T.ex. är en fråga om HSB Götas arbetstagarrepresentanter har rösträtt? I och för sig en dum frågeställning eftersom man enkelt kan räkna ut att de har detta i HSB Göta. Dock sägs det vara vanligt att arbetstagarrepresentanterna i t.ex. kommunägda företag inte har rösträtt. Så det finns tydligen inget krav på att arbetstagarrepresentanterna ska ha rösträtt. Det tråkiga är att HSB Göta inte vill vara öppen med vad som gäller inom HSB så information om detta saknas helt. Arvoden? Lagen om styrelserepresentation säger heller inget om arvoden, men jag kan efter ett intensivt sökande konstatera att arbetstagarrepresentanterna normalt inte har något arvode (t.ex. som i NCC). Så en välbefogad fråga i detta sammanhang är vad det är som gör att arbetstagarrepresentanterna just i HSB Göta arvoderas? Fullmäktige kan stoppa arvodet till arbetstagarrepresentanterna! Varför har HSB Göta dolt arvodet till arbetstagarrepresentanterna? Ingen förklaring finns heller till varför HSB Göta (precis som andra regionföreningar) i alla år försökt hemlighålla det arvode som utbetalas till arbetstagarrepresentanterna. Har HSB Göta agerat korrekt? Frågan är om HSB Göta agerat korrekt när arvode utbetalas till arbetstagarrepresentanter eftersom stämman beslutat enligt vad som står även i stämmoprotokollet. Arbetstagarrepresentanterna lika stort ansvar som övriga ledamöter... och? Inte minst med anledning av att det inte handlar om hur mycket ansvar man har (inte många har tidigare - före min motion 2008 om detta - heller ens känt till att arbetstagarrepresentanterna ingår i styrelsen). Det handlar om vad man presterar! Arbetstagarrepresentanterna arbetar inte för medlemmarna, utan bara för sig själva och för övriga tjänstemän. Varför ska HSB Götas medlemmar betala arbetstagarrepresentanterna i en medlemsorganisation ett extra arvode - dessutom hutlöst högt - utöver deras redan alltför höga lön? HSB Götas medlemmar får alltså betala dyrt för tjänstemän som bara arbetar i sitt eget personliga intresse... vilket dessutom säkert ofta(st) står i rak konflikt med medlemmarnas intresse. Revisorerna gör ingenting! Notera också att arbetstagarrepresentanterna under tidigare år har kunnat kvittera ut sitt okända och i årsredovisningen ej omnämnda arvode mycket tack vare att varken HSB Götas huvudrevisor - dvs styrelsens förlängda arm - eller de stämmovalda revisorerna presterar ett arbete värt namnet. HSB Götas medlemmar kan se otaliga exempel på hur dålig revisionen varit av HSB Göta. Ingen medlemskontroll Eftersom få medlemmar/fullmäktigeledamöter bryr sig eller engagerar sig särskilt mycket i årsredovisningen (vilket i och för sig delvis säkert beror på att HSB:s årsredovisningar är utformade på ett sådant sätt att det ska vara så svårt som möjligt att tolka årsredovisningarna) så finns det ingen medlemskontroll inom HSB Göta. Det är i princip helt fritt fram för HSB Götas styrelse och tjänstemän (precis som för revisorerna) att göra precis hur de vill, eftersom det ändå nästan aldrig är någon som upptäcker något av de många felaktigheter som görs inom HSB Göta (även inom HSB Skåne, som vi kunnat konstatera). Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #196 Lönesänkning för HSB-tjänstemän
379 anställda, exkl. VD och vVD, delar på 130 miljoner kronor. (2006: 350 anställda, exkl. VD och vVD, delade på 118 miljoner kronor.)
HSB RIKSFÖRBUND Man kan dessutom se att HSB Riksförbund är en stor kostnad för medlemmarna, där också kraftiga löneökningar skett under de senaste åren; Medellönen inom HSB Riksförbund var 49.704 kr/månad år 2006. (2006: 18 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", 10,376 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 49.704 kr/månad.) (2005: 21 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", 11,120 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 44.127 kr/månad.) (2004: 22 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", 11,480 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 43.485 kr/månad.) (2003: 22 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", 11,799 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 44.693 kr/månad.) (2002: 24 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", ..8,953 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 31.087 kr/månad.) (2001: 24 anställda, exkl. "arbetande förbundsordförande", ..8,650 mkr i lön/ersättningar exkl. sociala kostnader och pensionskostnader - -> 30.035 kr/månad.) Inte minst med tanke på de inkompetenta svar medlemmarna får från det insynsskyddade HSB Riksförbunds juridiska rådgivning så är detta helt oskäliga löner! ARBETSTAGARREPRESENTANTER Vad jobbar facknissarna med på HSB Göta? Det finns ingenstans den minsta information om vad de fyller för funktion i verksamheten. HEMLIGHETSMAKERI OCH KODEN FÖR FÖRENINGSSTYRNING Jag förstår nu också varför HSB Göta vill följa HSB:s kod för föreningsstyrning. Följande formulering i koden är säkert ett tungt vägande skäl för detta; Citat:
Därmed har HSB Göta såväl de anställdas tystnad som alla styrelseledamöters absoluta tystnad om alla oegentligheter och allt som på olika sätt är fel inom HSB Göta. Med HSB:s kod för föreningsstyrning minskar HSB Göta öppenheten och insynen maximalt och omöjliggör för medlemmarna att någonsin få nys om begångna felaktigheter. I koden för föreningsstyrning skulle det i stället stått något i stil med; Varje förtroendevald - alldeles särskilt styrelsen - och anställd inom HSB har en skyldighet att utan fördröjning informera ägarna/medlemmarna om varje misstanke om oegentligheter inom HSB. Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #196-3 Redovisning av löner, förmåner och ersättningar
MOTION #196-4 Stämman ska godkänna VD:s löneökningar
MOTION #196-6 Nya förtroendevalda revisorer
MOTION #196-7 Regelverk för revision av VD och styrelse
MOTION #196-8 Sänkning av arvode till förtroendevalda revisorer
MOTION #197 Varje fel använd krona är en stöld från medlemmarnaUttrycket "Varje fel använd krona är en stöld från medlemmarna" som myntades i HSB Skåne kanske nu har förlorat i värde med tanke på vad som hänt inom HSB Skåne, men grundtanken är bra. Kanske detta vore ett uttryck som kan användas inom HSB Göta och förvaltas på ett bättre sätt än i HSB Skåne (om inte någon kommer på något motsvarande uttryck som är lika bra eller bättre)?Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #198 Depositionsavgiften avvecklasVarje HSB-medlem får betala in en "medlemsavgift" till HSB i samband med inträdet.Detta "lån" förräntas under medlemmens tid i HSB. Dessa 500 kronor glöms bort av många, vilket innebär att de som lämnar HSB, eller livet, inte får pengarna tillbaka. Hur resonerar HSB? HSB har som princip att inte betala tillbaka medlemsavgiften, med mindre än att HSB skriftligt får en begäran om detta i samband med att man ber om utträde ur HSB. Vad blir då konsekvensen av detta? Konsekvensen blir att många HSB-medlemmar som avlider står kvar som medlemmar i HSB för tid och evighet. Anhöriga/släktingar tänker säkert sällan eller aldrig på att begära utträde och returnering av depositionsavgiften. En uppskattning är att medlemsantalet som uppges av HSB är 10 % för högt. Men det kan vara mycket mer fel än så! Depositionsavgiften är inte upptagen i årsredovisningen (i alla fall inte som separat post). 550 000 medlemmar x 500 kr blir 275 miljoner som används av HSB i löpande verksamhet. Inklusive alla räntor på våra depositionspengar. Vad får medlemmarna för detta? Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #199 Lista över styrelsearvodenPå webbsidan;http://hotpot.se/hsb-arvode-styrelse-per-lgh.htm kan man se en lista över HSB Malmös alla bostadsrättsföreningar och hur mycket styrelserna har i arvode (från senaste årsredovisning). T.ex. kan man se att de 10 högsta styrelsearvodena räknat på antal lägenheter i föreningen är följande;
Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage MOTION #200 Lista över deltagare på brf:arnas årsstämmorPå webbsidan;http://hotpot.se/hsb-stamma-narvaro.htm kan man se en lista över HSB Malmös alla bostadsrättsföreningar och hur många medlemmar som släpar sig till respektive förenings årsstämma. Där kan man bl.a. se att de bostadsrättsföreningar med minst engagemang är följande;
Intressant är att många av de föreningar med minst engagemang är certifierade föreningar. Dvs i de föreningar där certifieringen bl.a. innebär att medlemmarna ska bli mer engagerade. Brf Ida har t.ex. bara 36 röstberättigade (inkl. styrelsen) av 738 medlemmar på stämman. Med tanke på att engagemanget är så otroligt dåligt i de flesta föreningar så borde HSB Göta arbeta för att bygga upp engagemanget bland medlemmarna. På alla sätt som är möjliga. Det finns i praktiken inte mycket kvar av kooperationens tankar inom HSB, och om det någonsin ska kunna bli bra så krävs det att man löpande försöker arbeta upp ett engagemang bland medlemmarna. Antalet deltagare på stämmorna i brf:arna är en värdemätare på hur bra det fungerar. Jag yrkar att;
Demokrati - öppenhet - insyn - information - engagemang - medlemsinflytande - medlemskontroll - ärlighet - moral - etik - ansvar - respekt - civilkurage |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tipsa en vän |
FORUMVad fungerar bra/dåligt i din förening?Om du har några synpunkter om din brf, om din bostadsorganisation (HSB, SBC, Riksbyggen) eller frågor om att bo i bostadsrätt, dela gärna med dig av dessa genom att klicka här! (Index) Sedan finns det även en enklare gästbok. |
 |
LÄNKAR TILL WEBBSIDOR OM HSB & BRF | |
| Se länkar ovan |